前两天，小柴做了一个类似的盘点「停发或拖欠工资，缩食减物……年底裁员潮滚滚而来？」，我们可以看到，不少的独角兽企业、
小柴也在上述文章中提到，这将是年底企业从「用工」环节降本增效的前奏，没成想这个预测来的有点快，比如今天的热搜上，
比如「传富途裁员引发不满，官方暂无回应」「成立刚满一年，网易旗下一游戏工作室停运」「吉比特取消16薪，主动离职赔偿N+1」「深信服周六加班，取消调休和加班费」
看了这一圈话题，本来想跳个槽涨点薪的小柴本牛马，突然感觉自己的老板还能坚持真是太不容易了。
，还能正常发薪、能加班保住工作，以及被输送向社会的时候，能够拿到补偿就不错了。毕竟，干完活工资被拖欠不发，甚至是
，业务部门的经理、总监都离职了，内部讨论后，裁员补偿要3个月以后兑现，同时，公司加上投资方和供应商的欠债，大概有一亿多。
据爆料的信息还显示，让打工人不知所措的是，因为一些部门对裁员协议不满，拒签后目前裁员也被喊停了，
，意味着赔偿没有了，留着，大概率连工资可能都没有。在小某书上，小柴检索了一遍发现，
，关于网络传闻，客服则表示「不信谣不传谣」，关于裁员传闻，客服也回复表示「目前没有听说」。
，但仍在积极对接恢复中，预计用三个月时间处理这些问题，没有网传的直接倒闭。」
。网传的裁员争议，至少是存在的，打工人在风里凌乱也是存在的。比如在该视频的评论区，疑似有不少员工留言质问其回应言论。「作为一个企业家，你的素质呢，对员工的责任呢」「
尤其按照杨樊的说法，因为职业经理人导致经营出了问题，面临一堆欠债，银行都不给贷款了，老板又跑美国躲债，可优比这一次怕是凶多吉少了。
公开资料显示，可优比品牌成立于2009年，是国内母婴赛道知名品牌，产品覆盖用品、睡眠、玩教、纸品、喂养、洗护、孕产等母婴全品类产品体系，拥有婴儿床、床垫、婴儿推车、餐椅、滑板车、学步车、平衡车、妈咪包、游戏围栏、收纳架等用品，也包括奶瓶、餐具、浴盆、湿巾棉签、口腔护理、尿不湿等日用品等。
，仓储面积达10万㎡，自由园区达5万㎡。也的确如此，基本上每个有小孩的家里，都会有可优比的产品。
据官网信息，其自2014年进军电子商务以来，做到了单日创收突破2000万的成绩。
从这些评论也不难看出，可优比在母婴市场的知名度和消费口碑都还是非常不错的，且结合官网公布的数据，其电商平台早在2017年就已经突破了20亿，成为某电商等平台的No 1店铺。
钟睒睒、叶国富相继炮轰电商平台的热点事件，我们不难发现这一点。比如钟睒睒评某电商平台：「我认为价格体系的下降，互联网平台让价格体系降下来，尤其是某平台这样的价格体系，对中国品牌、对中国产业是一种巨大的伤害，
，某平台去年2万亿的GMV却收了4000亿的广告费！”并附言称，2万亿GMV中还要退40%以上货，实际上只有1.2（万）亿真实交易。
，给平台创造的巨额广告费利润。也就说是，平台以交易额为奋斗目标，就会无限制的让商家卷低价，因为只有同品类价格最低者，才配享受流量展示，那么商家就开始偷工加料，以次充好
，最终只能被劣币驱逐，甚至到了经营都出现问题的情况。那么从这个角度来看，目前不管是品牌方，还是平台，亦或是直播带货，都应该
如今各行各业的增长困难、利润持续下滑、裁员的裁员、关厂的管厂、撤店的撤店……这一系列事件的集中爆发，有没有可能，或多或少，和如今的这个错误的导向有关？
太气愤！浙大一院刘磊医生因伤去世，年仅45岁，好友透露线万元抄底后，撞上5倍大牛行情！减持太快出问题，吐出13.8万元盈利！夫妻二人“深刻反省”，剩余股票仍浮盈340万元
刘汉元：中国已经完全具备条件，用20年左右的时间，基本实现对每年5亿吨进口原油的全部替代（全文）
某红书女博主参加名媛培训班可以去联合国演讲？看清背后套路丢人丢到国际化！
员工与领导互骂被开除！互打官司！法院：仅处理员工，不处理领导不公平，公司赔84万！
微星Claw 8、Claw 7 AI+掌机终于发布！首发酷睿Ultra 200V、32GB大内存
雷神 Shark 台式机新增“Ultra 7 265K + 4070S”首销，15699 元
湾区黄金枢纽之上，有灵魂与底蕴的「世界庄园」广佛新世界，打版第四代高质量住宅！
3年免费保修服务 
售后7天内解决 
长期跟踪质量服务 
满1万送安装工具 
全国配送 
