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　　根据《肥城市人才公寓管理使用办法(试行)》（肥人社发[2023]17号）文件要求，本次推出拟分配房源单人套房、双人套房两种户型，均以精装修标准交付，室内配备家具、卫浴洁具及品牌家电等基础生活设施，配套停车场、充电桩、视频监控系统等公共设施，近期还将规划建设小型健身房与便利店，进一步完善生活服务配套体系

　　1.肥城市人才公寓主要面向在肥城市全职工作（硕士以上学历、副高以上职称的工作方式不作具体要求），且在肥城市范围内无住房，全日制专科以上学历或具有中级专业技术资格、高级技工及以上职业资格（或相应职业技能等级）的人才，或在我市创新创业并做出贡献的各类人才；我市重点招商引资项目落地过程中的高级管理人员或高科技人才，参照执行。

　　2.申请人企业营业执照注册地、纳税关系隶属肥城市（含市属以上驻肥企业），签订3年及以上劳动合同，正常缴纳社会保险（自申请之日起，劳动合同剩余期限不低于6个月）；柔性引进人才须与用人单位签订3年以上聘用合同或协议，每年在我市工作时间不少于3个月。

　　3.申请人及其家庭成员（配偶、未成年子女）在肥城市区域内无自有产权住房（与父母共有家庭唯一一套住房，视同无自有产权住房），且3年内无住房登记信息和交易记录。申请人及其家庭成员在我市未享受过住房优惠政策（按房改政策以成本价购买的公有住房、参加集资建房、购买过保障性住房、承租公共租赁住房等）和人才引进的购房补助等政策。

　　3.大专以上学历申请人提供“学信网”学历验证报告（留学归国人员需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书），持有中级及以上专业技术资格证书或高级工及以上职业资格证书人员提供证书原件或复印件；

　　4.劳动合同或聘用合同（柔性引进人才提供3年以上聘用协议及每年在肥城市工作不低于3个月承诺书）。

　　申请人社会保险缴费信息、享受人才引进购房补助信息等由市公共就业和人才服务中心通过大数据查询比对，无需企业或申请人提供证明材料。

　　5.用人单位需要把《肥城市人才公寓入驻申请表》《肥城市人才公寓入住申请汇总表》电子版发邮箱。

　　1.单位申报：符合条件的人才通过所在用人单位，采取即时申报的方式向肥城市公共就业和人才服务中心提出申请，用人单位提交申请材料并对材料真实性负责。

　　2.资格审核：市房产管理服务中心、市不动产登记中心、市科技局、市公安局、市法院等部门通过联合审查、大数据查询等方式进行资格审核。材料不齐全或不符合要求的，驳回申请并通知补充，逾期未补充的视为放弃申请。

　　3.实施分配：根据房源情况，按人才层次优先分配（高层次人才优先，同等层次按申请时间排序，工业企业优先）。

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　　4.签订合同：用人单位与人才公寓产权所有单位签订租赁合同，并组织申请人与运营服务单位签订服务合同，办理入住手续。逾期未办理的，视为放弃承租权。

　　租期规定：租期原则上不超过3年，协议一年一签，最低缴费周期不少于6个月。

　　优惠政策：A、B类高层次人才及“急需紧缺”人才团队，租金全额减免（“一事一议”）；C类高层次人才、博士研究生，最长免租3年；其他符合条件的人才，第一年免租，第二年按基准价50%收取，第三年按基准价收取；机关事业单位领住房补贴的在编人员（除“急需紧缺”人才），不享受租金优惠；夫妻双方均符合条件的，按就高原则以家庭为单位申请一套。

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　　人才分类按照《关于印发关于加强新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施配套细则的通知》（泰委人组办发〔2022〕3号）文件要求确定。

　　其他费用：租赁押金、租金由用人单位统一缴纳；水、电、暖、燃气、网络、物业等费用由入住人才或所在单位承担。

　　自本公告发布之日起至2025年12月20日（若截止日前申请人数量达到人才公寓最大入住人数，则立即截止申请）。

　　2.申请人及用人单位需遵守人才公寓运营管理规定，不得转让、转借、转租公寓，不得擅自装修或改变房屋结构，不得从事违法活动等。

　　3.弄虚作假骗取租住资格的，一经查实取消资格，追究相关责任；逾期拒不腾退住房的，依法强制执行，且不得再次申请。